С 1 января 2010 г. изменилась продолжительность дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. В соответствии с Законом об отпусках если работница предприятия не использовала в 2009 г. (или за несколько предыдущих лет) указанный социальный отпуск, то такой отпуск переносится на следующий год или за него должна предоставляться компенсация при увольнении. Какой продолжительности следует предоставлять в 2010 г. дополнительный отпуск, не использованный в 2009 г.: из расчета 7 дней (как было до 01.01.2010 г.) 10 ли дней? Вестник ГНАУ 2010-08-13