Главная Услуги Бланки Консультации Справочники

Общее

Семейная бухгалтерская фирма

ЧП "Запад-сервис плюс"

Директор

Константин Матусевич

063 247-01-18

067 825-34-53

vs100.buh@gmail.com

Звоните прямо сейчас

Я действительно решаю Ваши проблемы

 

Услуги

Бухгалтерские услуги

Запуск бухгалтерского и налогового учета (для только созданных бизнесов и стартапов)

Кадровый учет и расчет заработной платы

Аудиторские услуги

Консалтинговые услуги

Юридические услуги

Регистрация предприятий

 

Бланки отчетов

Бланки договоров

Консультации

Справочники

Умные приказы

Программное обеспечение

 

Правовая информация о сайте

Полезные ссылки

 

О группе компаний

Ассоциация

Бухгалтерская служба

Аудиторская служба

Адвокатское бюро

 

Контакты


Информация для души

Украина

Юмор

 

Вход для клиентов

Логин:
Пароль:

Несут ли ответственность должностные лица, использующие наемный труд, за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов? Вестник ГНАУ 2009-09-04

Версия для печати

? Чи несуть відповідальність посадові особи, що використовують найману працю, за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів?

 

Згідно з частиною другою ст. 1881 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X (зі змінами та доповненнями) невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, тягне за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Порядок сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів затверджено постановою Кабінету Міністрів України «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 31.01.2007 р. № 70.

Статтею 255 вищезазначеного Кодексу визначено, що Мінпраці та соціальної політики України та його органи при виявленні правопорушення складають протокол про адміністративне правопорушення, який є юридичною підставою для звернення до суду.

Отже, на посадову особу, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичну особу, яка використовує найману працю, накладається адміністративний штраф від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

 

Рубрику підготувала

 

Інна Петренко 

Оглядач «Вісника» 

За сприяння

 

Юлії Іванкевич 

Завідувача юридичного сектора Фонду
соціального захисту інвалідів України
 


«Вісник податкової служби України», вересень 2009 р., № 33 (557), с. 40 (www.visnuk.com.ua)

 

 

Вернуться на страницу - Инвалиды

 

© Группа компаний VS
Создание сайта: КЛЯКСА incorporated;)